3 באוקטובר 2017

    התפטרות ופיטורים

    סיום העסקה של עובד יכול להתקיים כהתפטרות ביוזמתו של העובד או כפיטורים המגיעים ביוזמת המעסיק המבקש לסיים את העסקת העובד,…
    3 באוקטובר 2017

    תנאים סוציאליים

    לכל עובד מגיעים על פי חוקי העבודה במדינת ישראל תנאים סוציאליים, תנאים אלה מגדירים את זכויותיו של העובד בתמורה נוספת…
    20 בנובמבר 2017

    חוק שעות עבודה ומנוחה

    מטרת חוק זה להציב מסגרת ברורה לשעות המותרות לעבודה ולזכויות העובדים למנוחה במהלך העבודה, הן מבחינת שעות העבודה במהלך יום…
    20 בנובמבר 2017

    חוק חופשה שנתית

    מטרת החוק לקבוע את ימי החופשה השנתית להם זכאים עובדים שכירים במדינת ישראל בכפוף להיקף המשרה שלהם ולוותק שצברו במקום…
    20 בנובמבר 2017

    חוק למניעת הטרדה מינית

    מטרת החוק הנה לשרטט גבולות ברורים ביחסים בין אנשים במטרה למנוע מקרים של הטרדה מינית במקומות עבודה ובכלל כדי להגן…
    6 בנובמבר 2017

    ריכוז אפשרויות העובד לחסכונות פנסיונים

    גיל הפרישה בישראל לגברים הוא 67 שנים ולנשים 62-64 שנים, בגיל זה פורש העובד לגמלאות אלא אם הוסכם על המשך…
    3 באוקטובר 2017

    יחסי עובד ומעביד

    המונח יחסי עובד מעביד מתייחס למערכת היחסים שבין מעסיק, בעל עסק, ארגון, מוסד "מעביד" לבין אדם המספק את שרותיו, זמנו,…
    24 בינואר 2018

    חובת ההודעה למעביד על ההריון

    האם ומתי חייבת עובדת בהריון לדווח למעסיק שלה על הריונה? מה קורה במקרה של הריון במהלך ראיון עבודה, מה הנהלים…
    9 באוקטובר 2017

    זכויות נשים בעבודה

    חוק שוויון הזדמנויות נועד כדי להבטיח שמעסיק לא יפלה עובדות או נשים המבקשות להתקבל לעבודה רק כי הן נשים או…
    18 בדצמבר 2017

    שוויון הזדמנויות בעבודה

    חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 נועד למנוע אפליה במקומות עבודה ולהבטיח שכל עובד או מועמד למשרה יקבל יחס והזדמנות שווים…
    Close