29 בינואר 2018
איסור פיטורי עובדת בהריון
חוקי העבודה במדינת ישראל בכלל ובתוכם חוק עבודת נשים וחוק שוויון זכויות בעבודה בפרט דואגים להגן על נשים בהריון מפיטורים,…
3 באוקטובר 2017
תנאים סוציאליים
לכל עובד מגיעים על פי חוקי העבודה במדינת ישראל תנאים סוציאליים, תנאים אלה מגדירים את זכויותיו של העובד בתמורה נוספת…
8 בנובמבר 2017
חוק דמי מחלה
חוק דמי מחלה תשל"ו 1976 מטרתו של החוק הינה להסדיר את זכויותיהם של עובדים בכל הנוגע לזכאותם לימי מחלה ולתשלום…
18 בדצמבר 2017
שימוע לפני פיטורים
סיום העסקת עובד היא עניין משמעותי הן לעובד והן למעסיק, לעתים כשאין תקשורת טובה או כשלא מתקיים תהליך תקני פיטורים…
22 באוקטובר 2017
שכר מינימום
שכר מינימום הוא רף השכר הנמוך ביותר אותו מותר לשלם לעובד עבור עבודתו ע"פ חוק, שכר המינימום אינו תואם לכולם…
8 בנובמבר 2017
חוק גיל פרישה
חוק גיל פרישה, התשס"ד 2014 נועד להסדרת כללים אחידים גיל הפרישה לפנסיה של עובדים במדינת ישראל שכן עד שנת 2004…
20 בנובמבר 2017
הפרות משמעת מכוונות
מושג זה מתייחס למקרים בהם עובד ביצע הפרות משמעת מכוונות שבגין הפרות אלה הוא פוטר ופיצויי הפיטורים שלו נשללו, ראשית…
8 בנובמבר 2017
חוק שכר מינימום
חוק שכר מינימום, התשמ"ז 1987 מטרת חוק זה היא להבטיח רף שכר מינימלי לו זכאי עובד בעבור שעת עבודה או…
6 בנובמבר 2017
ריכוז אפשרויות העובד לחסכונות פנסיונים
גיל הפרישה בישראל לגברים הוא 67 שנים ולנשים 62-64 שנים, בגיל זה פורש העובד לגמלאות אלא אם הוסכם על המשך…
24 בינואר 2018
חובת ההודעה למעביד על ההריון
האם ומתי חייבת עובדת בהריון לדווח למעסיק שלה על הריונה? מה קורה במקרה של הריון במהלך ראיון עבודה, מה הנהלים…
