זכויות עובדים

  • מתנות לעובדים

    אין קביעה חוקית מובהקת וכוללנית על פיה מחויב כל מעסיק להעניק לעבדיו שי לחג, יחד עם זאת בתרבות העבודה בארץ…

    קרא עוד »
  • ימי מחלה

    בהתאם לחוק דמי מחלה, שתל"ו 1976 שמטרתו להסדיר את זכויותיהם של עובדים לתשלום במקרה של היעדרות ממקום העבודה בשל מחלה…

    קרא עוד »
  • דמי חגים

    דמי חגים על פי חוק עבודה ומנוחה, דינו של יום חג זהה לדינו של יו המנוחה השבועי, עבור ימי חגים…

    קרא עוד »
  • שכר מינימום

    שכר מינימום הוא רף השכר הנמוך ביותר אותו מותר לשלם לעובד עבור עבודתו ע"פ חוק, שכר המינימום אינו תואם לכולם…

    קרא עוד »
  • זכויות נשים בעבודה

    חוק שוויון הזדמנויות נועד כדי להבטיח שמעסיק לא יפלה עובדות או נשים המבקשות להתקבל לעבודה רק כי הן נשים או…

    קרא עוד »
  • פרישה מהעבודה

    במדינת ישראל גיל הפרישה לגברים הוא 67 שנים ולנשים 62-64 שנים, בגיל זה פורש העובד לגמלאות אלא אם הוסכם על…

    קרא עוד »
  • שכר עבודה

    בעבור העבודה שמבצע עובד למעסיק זכאי העובד לשכר עבודה, שכר זה מורכב משכר הבסיס עבור העבודה ובנוסף עבור מרכיבי שכר…

    קרא עוד »
  • יחסי עובד ומעביד

    המונח יחסי עובד מעביד מתייחס למערכת היחסים שבין מעסיק, בעל עסק, ארגון, מוסד "מעביד" לבין אדם המספק את שרותיו, זמנו,…

    קרא עוד »
  • תנאים סוציאליים

    לכל עובד מגיעים על פי חוקי העבודה במדינת ישראל תנאים סוציאליים, תנאים אלה מגדירים את זכויותיו של העובד בתמורה נוספת…

    קרא עוד »
  • התפטרות ופיטורים

    סיום העסקה של עובד יכול להתקיים כהתפטרות ביוזמתו של העובד או כפיטורים המגיעים ביוזמת המעסיק המבקש לסיים את העסקת העובד,…

    קרא עוד »
Back to top button